Zorg samen met Els voor financieel gezonde en tevreden werknemers!

De prestaties en betrokkenheid van vele medewerkers staan onder druk door financiële zorgen en stress. Studies tonen aan dat dit een aanzienlijk kostenplaatje met zich meebrengt, maar er zijn oplossingen.

Geldzorgen van je medewerkers aanpakken is een uitdaging die elk bedrijf kan aangaan. Dagelijks Geld ondersteunt je hierbij met interactieve workshops en praktische tools.

Meer info

Ons aanbod

Keynotes

Optimaal om medewerkers en bedrijven warm te maken voor financiële wellbeing. Ze zijn laagdrempelig, interactief & bieden een inspirerende kennismaking die ook praktische inzichten meegeeft.

Meer info

Trajecten

Trajecten gaan verder dan een eerste indruk: ze bouwen aan duurzame financiële veerkracht met een mix van presentaties, workshops, persoonlijke begeleiding en toegang tot onze online academy.

Meer info

Op maat

Trajecten die perfect aansluiten bij de noden en doelstellingen van jouw organisatie. We zoeken samen naar de beste oplossing voor jouw medewerkers. Want echte impact begint bij luisteren en samenwerken.

Meer info

Waarom financiële educatie onmisbaar is op de werkvloer.

Financiële stress raakt niet alleen ons persoonlijke leven, maar ook onze prestaties op het werk. Wist je dat de werkplek een ideale omgeving is om met financiële educatie aan de slag te gaan?

Dit boek geeft je inzicht in financiële geletterdheid, weerbaarheid en wellbeing. Je ontdekt hoe het gesteld is met onze financiële gezondheid en waarom we daar best op inzetten.

Ga aan de slag met de concrete inzichten en praktische tools om financiële educatie binnen je organisatie vorm te geven en te integreren in je ESG-strategie of welzijnsbeleid.

Maak als werkgever het verschil en help je werknemers financieel veerkrachtiger te worden.

Meer info

Waarom financiële educatie onmisbaar is op de werkvloer.

Financiële stress raakt niet alleen ons persoonlijke leven, maar ook onze prestaties op het werk. Wist je dat de werkplek een ideale omgeving is om met financiële educatie aan de slag te gaan?

Dit boek geeft je inzicht in financiële geletterdheid, weerbaarheid en wellbeing. Je ontdekt hoe het gesteld is met onze financiële gezondheid en waarom we daar best op inzetten.

Ga aan de slag met de concrete inzichten en praktische tools om financiële educatie binnen je organisatie vorm te geven en te integreren in je ESG-strategie of welzijnsbeleid.

Maak als werkgever het verschil en help je werknemers financieel veerkrachtiger te worden.

Meer info

Getuigenissen

De begeleiding die Els geeft is voor iedereen aan te raden. Ze heeft heel veel expertise, is een begenadigd spreker en docent en past zich aan aan de cliënt. Het is heel motiverend en fijn om met Els over zo'n taai en soms lastig onderwerp bij te leren. Absolute aanrader!
Tina Debaere
Verantwoordelijke Team & Vrijwilliger, Dégage! vzw
De keynote van Els was heel inzichtgevend en inspirerend, Zij heeft mij persoonlijk tot nadenken gezet over het financieel geletterd zijn.Ik zou deze kennis graag delen met iedereen zodat geld niet enkel een bron van stress hoeft te zijn.
Ouifak Loubna
Health & wellbeing coach, Volvo group Belgium
Ik zou iedereen, ongeacht budget of beroep, aanraden om te investeren in financiële know-how. Ik wist niet goed waar te beginnen, maar Dagelijks Geld hielp mij op weg.
Kaija Derycke
klinisch psychologe, Praktijk 72

Hoe financieel gezond ben jij?

Aan de hand van 15 vragen krijg je een indicatie van jouw financiële gezondheid. Onderwerpen als jouw inkomsten, uitgaven, spaargeld, schulden, financiële planning en financiële vaardigheden komen aan bod. Vergelijk jouw score met de resultaten van het door Deloitte gevoerde onderzoek naar de gezondheid van de Belgen.

Doe de test nu

Weerbare medewerkers

Investeer in financiële educatie en zet zo in op het verlagen van de financiële stress en het verhogen van de tevredenheid van je medewerkers. Dagelijks Geld is hierbij jouw ideale partner !

Hybride leeroplossingen

Met Dagelijks Geld investeer je in opleidingen waarbij we samen thema’s, werkvormen en de tijdslijn bepalen. Zo krijgen we vele medewerkers mee aan boord.